HR Manager

Jaya Indra Coffee · 📍 Lamongan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Jaya Indra Coffee adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi. Kami mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lamongan. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja antara manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau industri kopi.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memahami budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional (opsional).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang baik antara manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan departemen lain.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait