Lead HR Manager

Nest Sun Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pertanian Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pekanbaru.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR yang efektif diimplementasikan untuk mendukung tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 9.000.000 hingga Rp 17.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.
• Bekerja sama dengan departemen lainnya untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang relevan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan dengan hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan industri pertanian atau perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau STP-SHRM yang akan menjadi nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang relevan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait